Согласно п. 4 ст. 34 ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.
Увольнение может выполняться только в том случае, если есть уже несколько дисциплинарных проступков. Существуют ситуации, в которых отказ сотрудника от осмотра совершенно правомерен. В частности, работодатель не может принудить трудящегося к медосмотру в выходной день.
Кроме того, отказ от прохождения медицинского осмотра является нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем работодатель вправе применить к такому работнику меры дисциплинарного взыскания, установленные в ст. 192
Работодатель имеет обязанность по организации медосмотров для ряда категорий трудящихся (части 2 статьи 212 ТК РФ). Сотрудники обязаны проходить эти осмотры, если они входят в соответствующий перечень. Основанием является статья 214 ТК РФ. К примеру, обязательные осмотры должны проходить водители.
От лиц, для которых предварительный медицинский осмотр при приеме на работу не является обязательным в соответствии с законодательством РФ, работодатель не вправе требовать прохождения такого осмотра.
Дело в том, что при работе за компьютером может быть вредный фактор – электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ. Если уровень воздействия превышает допустимые значения, условия труда считаются вредными. Значит, работники обязаны проходить обязательный профосмотр.
Говорят, что не дадут допуск к работе. Книжку? Если да,где и как? При прохождении медосмотра по приказу №302 отказался делать флюорографию.
Медосмотры: за отказ от их прохождения работник может быть наказан
Правомерен ли отказ в приеме на работу в данном случае? ... Отказ соискателя от прохождения обязательного медосмотра служит основанием для отказа ему в ...
Работник был направлен на психиатрическое медосвидетельствование, от прохождения которого он отказался. За это его привлекли к ...
Можно ли отказаться от медосмотра
Отстраняйте от работы, выпускайте приказ о прохождении медосмотра ... Отстранить можно за пьянство на рабочем месте, еще за что-то страшное, но за отказ от ...
Можно ли отказаться от медосмотра на работе — Управление персоналом
Что делать работодателю, если соискатель (будущий работник) отказывается проходить медосмотр перед приемом на работу.
Если работник откажется от прохождения медицинского осмотра, работодатель должен отстранить его от работы либо не допускать к работе. Данная ...